En eftermiddag i maj samlades studenter från Ekonomihögskolan, för att tillsammans med representanter från några svenska banker för att prata om myter och sanningar inom bankvärlden. På plats fanns representanter från Handelsbanken, Sparbanken Skåne, SEB och Nordea, alla Ekonomihögskolans partnerföretag.
Studenterna fick bekanta sig med representanterna genom så kallade Rundabordssamtal. Vissa hade långa karriärer bakom sig i bankerna och vissa var nyare på sina tjänster, alla kom med värdefulla råd och insikter till Ekonomihögskolans studenter.
Några av de vanligaste frågorna var:
- Hur kommer man in i banksfären?
- Måste man ha kontakter för att få ett jobb?
- Finns det möjlighet att jobba under tiden som man studerar?
- Är det viktigt med perfekta betyg?
- Hur länge är man på en junior tjänst?
- Jobbar man mycket med AI?
Som student kan man behöva ha lite tålamod och inte förvänta sig ett kvalificerat jobb på hög nivå redan från början. Många förespråkade att man redan som student ska börja sin karriär på en junior tjänst, för att få en känsla för arbetet. Genom att jobba inom kundservice eller på sitt lokala bankkontor, kan man förstå vad arbetet går ut på mer praktiskt, man får värdefulla kontakter och man kan inse om man faktiskt gillar det, innan man tar steget ut i arbetslivet efter universitetet.
Är kontakter viktiga?
Många verkade tro att det är kontakter som gör att man får jobb på en bank. Här ville bankerna poängtera att det oftast sker en öppen rekrytering, men att banksektorn också är en förtroendebransch och att det rekryteras mycket internt. Därför ville många understryka värdet av att fått in foten redan tidigt, genom exempelvis ett studentjobb.
Representanterna uppfattade att man sällan stannar särskilt länge i den första, juniora tjänsten – men att många ändå blir kvar länge inom banken. Alla förespråkade att våga byta jobb för att hitta det man tycker är roligt, och många av bankerna rekommenderade deras interna utbildningar och internrekrytering som ett sätt att hitta rätt tjänst. Majoriteten av de som var där hade jobbat länge på samma bank och underströk att det är lätt att vara kvar länge på grund av de många möjligheterna för utveckling inom banken.
Hur viktigt är betygen?
Är det viktigt med A i alla ämnen? Det blir nästan ett rungande nej på den frågan. Generellt så uppskattas en varierad bakgrund, mer än perfekta betyg. Att ha engagerat sig i aktiviteter och föreningar innebär också att man har haft ett socialt liv och det uppskattas, eftersom bankvärlden förutsätter ett visst mått av sociala färdigheter. Men här tar flera upp att de Graduate-program som vissa banker har ändå tittar på betygen, så de är inte helt irrelevanta. Medskicket från representanterna blir att man som student inte ska stirra sig blind på sina betyg och att rekryterare tittar på helheten när de anställer.
Sist men inte minst så vill alla bankrepresentanter intyga att det är en stor fördel att komma in på arbetsmarknaden i dag som ung för att man kan så mycket om teknik, något som de äldre inte är insatta i. De påpekar att det är bra att vara lite tech-savvy och att sälja in sig med den kompetensen, för den är eftertraktad på bankerna. Många studenter skrattar lite gott när flera av representanterna erkänner att de knappt vet vad ChatGPT är. Det kanske bådar gott på en arbetsmarknad som för tillfället ser lite tuff ut.
När studenterna lämnade samtalet var de överens om att det hade varit intressant att få en inblick i hur det faktiskt är att arbeta på bank – och att de förutfattade meningar man kan ha om branschen kanske inte stämmer helt.
Bästa råden för dig som vill börja jobba inom bank:
- Börja arbeta parallellt med studierna
- Var tech-savvy (teknik-medveten)
- Satsa på det som är intressant och roligt
